-SABERES PREVIOS-

“La discapacidad limita al ser humano abriéndole un nuevo universo de posibilidades” - Ítalo Violo

¿QUÉ ES LA FORMACIÓN PARA EL TRABAJO, EN LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL ?

 R.- Es ayudarlos   a desarrollar sus capacidades y habilidades  y prepararlos para que en un momento de su vida ( etapa adulta) se les permita la  integración  en el área laboral. 

2.-QUE ELEMENTOS HABRÁ QUE CONSIDERAR AL TRABAJAR LA FORMACIÓN PARA EL TRABAJO EN UN CHICO CON DI?

R- Las habilidades y capacidades  cognitiva, lingüísticas, motoras, memoristicas, sociales

3.-QUÉ LE TOCA HACER A LA FAMILIA PARA LA FORMACIÓN PARA EL TRABAJO?

 R- En la formación e integración laboral, la familia es fundamental, ya que es el primer contexto en el que se desarrollar , y  le otorga las bases para su independencia así como los apoyos para su desarrollo de habilidades y capacidades.

4.-QUÉ LE DIRÍAS A UN EMPLEADOR PARA EMPLEAR A UNA PERSONA CON D.I. EN SU EMPRESA?

 R-Que lo emplee.. ya que las persona con D.I.   están capacitadas y formadas  para realizar con éxito las indicaciones laborales, y sobre todo, , tienen todos los derechos a las oportunidades  para ser empleados como cualquier  otro ser humano, no se va a arrepentir de emplearlo ay que tienen una calidad humana excepcional, ademas con esta  acción estaría colaborando para motivar a que otros empleadores también lo hagan.

5.-CÓMO CENTRO EDUCATIVO QUIÉNES Y QUÉ SE NECESITA HACER, PARA OFRECER LA FORMACIÓN EN EL TRABAJO ?

R- Como centro educativo es responsabilidad del docente, y con el apoyo de lo padres claro esta,  preparar y ayudar al alumno  a desarrollar  y potenciar sus capacidades y habilidades  cognitivas, lingüísticas, motoras, memoristas,  de comprensión y sociales, por lo cual , es necesario que  el docente  esté capacitado  para ofrecer esta formación, así mismo, se necesitan espacios adecuados en las que el alumno pueda "practicar" por decirlo de alguna manera , las actividades posibles a realizar al ser empleado.